4.70
(50 Évaluations)

Racontez-nous votre action pour le cours 4 Parcours Priorités : Comment accélérer la réalisation de vos priorités avec la méthode des « résultats attendus »?

Liste de souhaits Partager

À propos du cours

Cher(e) participant(e),

C’est avec enthousiasme que nous souhaitons connaître votre action suite à votre engagement dans le cours 4 Parcours Priorités : Comment accélérer la réalisation de vos priorités avec la méthode des « résultats attendus »? La mise en œuvre d’une action concrète, 10 jours après le cours, est primordiale pour le développement de votre leadership.

 

Nous vous invitons à consacrer un instant à répondre aux questions suivantes:

  1. Quelle action spécifique avez-vous entreprise grâce à ce cours ? (3 lignes)
  2. Pouvez-vous partager comment s’est déroulée cette action ? A-t-elle répondu à vos attentes ? (2 lignes)
  3. De manière approximative, combien de minutes par jour estimez-vous économiser en appliquant régulièrement cette action ? (1 ligne)

 

Si, toutefois, vous n’aviez toujours pas complété le cours, nous vous invitons à le faire rapidement et à nous faire parvenir votre action une fois que vous l’aurez mise en œuvre.

Nous sommes pleinement conscients de la valeur de votre temps, en particulier dans le contexte de l’importance cruciale d’agir rapidement. La concrétisation d’une action est essentielle pour l’épanouissement de votre leadership.

Salutations,

Vincent Sabourin

Équipe Performex LeadersPath©

Afficher plus

Contenu du cours

Racontez-nous votre action

  • Racontez-nous votre action pour le cours Parcours Priorités : Comment accélérer la réalisation de vos priorités avec la méthode des « résultats attendus »?

Notes et avis de l’apprenant

4.7
Total 50 Notes
5
38 évaluations
4
10 évaluations
3
1 évaluation
2
1 évaluation
1
0 évaluation
YK
Il y a 9 heures
INTERESSANT
SB
Il y a 1 semaine
Très efficace comme méthode
CG
Il y a 3 semaines
Très bénéfique pour ma part dans l'application.
WR
Il y a 3 semaines
Très interessent
CO
Il y a 1 mois
Pleine ment satisfait de ce cours sur la réorientation des tâches sur la base des attentes
IM
Il y a 1 mois
très bénéfique
FC
Il y a 1 mois
Bon apprentissage, concret
ML
Il y a 2 mois
Merci
NE
Il y a 2 mois
Bon cours!
PG
Il y a 2 mois
Je trouves qu'il y a de la matière qui se répète dans le cours, mais reste-il que ce sont toutes de bonnes notions.
MR
Il y a 2 mois
c'était super intéressant, merci!
YZ
Il y a 2 mois
Cette formation m’a appris à mettre en pratique la méthode SMART afin de mieux structurer et définir mes objectifs de manière concrète et actionnable.
SN
Il y a 5 mois
ce cours est le mieux adapté pour ma situation actuelle
je le trouve pertinent
IP
Il y a 6 mois
Un cours parfait!
JH
Il y a 8 mois
Cours très adapté à mes besoins
Clair et bien conçu
CA
Il y a 9 mois
Je trouve que ce cours est très enrichissant et pratique. Il m’a permis de mieux comprendre comment structurer mes priorités et de traduire mes objectifs en résultats concrets et mesurables. Les méthodes proposées, comme la technique des « résultats attendus », m’ont aidée à gagner en efficacité et en clarté dans ma gestion quotidienne du travail.
SS
Il y a 11 mois
Fixer des objectifs mesurables
Favoriser une rivalité saine entre les mb de l’équipe pour améliorer leur performance et atteindre les résultats souhaités.
Communication claire et transparente en justifiant les décisions prises
SJ
Il y a 12 mois
Méthode pratique et facilement applicable
HS
Il y a 12 mois
Très pratique
MF
Il y a 12 mois
Ce cours m'a beaucoup aidé à évaluer régulière et ajustement mes priorités en fonction des imprévus.