4.50
(26 Évaluations)

3. Parcours Priorités : Comment établir de bonnes priorités?

Catégories : LeadersPath
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Contenu du cours

Introduction
Dans ce module d’introduction, nous présentons un bref historique du cours. Nous expliquons pourquoi votre plan d’action est la chose la plus importante pour vous. Nous passons en revue le plan de cours. On vous demande d’indiquer les résultats attendus dans votre plan d’action.

  • Bienvenue
    00:00
  • Vidéo Cours: 3.0 Introduction
    03:31
  • Plan d’action Introduction
  • Structure du cours
    00:00

Plan
Module 1: Faites-vous face à ces situations? Module 2: Développer vos motivations et les 5 étapes pour mieux gérer vos priorités. Module 3: Commencez à écrire vos priorités de la bonne façon. Module 4: Comment s’assurer que vos objectifs sont SMART? Module 5: Résumé et plan d'action Votre plan d'action

Module 1 Faites-vous face à ces situations?

Module 2 Développer vos motivations et les 5 étapes pour mieux gérer vos priorités.
Avec ce deuxième module, nous travaillons à développer votre motivation. Nous lisons 5 citations et vous demandons d’écrire une citation qui est une source d’inspiration pour vous, dans vos propres mots, en l'ajoutant dans votre plan d’action.

Module 3 Commencez à écrire vos priorités de la bonne façon
Dans ce module, nous examinons les obstacles stratégiques qui entravent la gestion des priorités des dirigeants. Nous vous donnons la chance de répondre à un questionnaire pour vous aider à surmonter le principal obstacle qui vous empêche de mieux gérer vos priorités. Vous identifiez quelque chose que vous conservez et l’incluez dans votre plan d’action.

Module 4 Comment s’assurer que vos objectifs sont SMART?
Dans ce module, nous veillons à ce que vos priorités soient judicieuses. Ensuite, nous présentons les cinq éléments essentiels pour rendre vos préférences SMART. Enfin, nous vous donnons la chance de mettre en pratique l’une de vos priorités en utilisant la méthode SMART. Vous validez votre priorité en exécutant un test SMART pour découvrir ce que vous pourriez améliorer.

Module 5 Résumé et plan d’action
Ce module présente un résumé du cours et vous permet de travailler dans votre plan d’action. Tout d’abord, nous vous donnons 5 choses à retenir. Ensuite, vous faites un quiz et identifiez une action essentielle que vous souhaitez prendre à partir de demain. Vous êtes invités à laisser un commentaire aux autres participants et à faire partie de la communauté des dirigeants qui agissent.

Quiz de préparation menant à la certification de Leader en Management Certifié© de LMDI
Cette section vous propose un quiz de 5 questions vous permettant de valider vos acquis et vos compétences et de vous préparer à la certification de Leader en Management Certifié© du Leadership Management Development Institute (LMDI)

Mises en situation et application 3.1

Mises en situation et application 3.2

Mises en situation et application 3.3

Livre Performex Obtenir de meilleurs résultats- chapitre

Cours 3: Mot de félicitations!

Cours 3: Faites partie de la communauté des gens qui agissent!

Notes et avis de l’apprenant

4.5
Total 26 Notes
5
18 évaluations
4
4 évaluations
3
3 évaluations
2
1 évaluation
1
0 évaluation
AM
Il y a 2 mois
bon partage de connaissance
SE
Il y a 3 mois
oui
AS
Il y a 4 mois
Le cours était très concrète et encourageant.
Mille mercis pour tout renseignement
TB
Il y a 4 mois
Très clarifiant
CK
Il y a 4 mois
Cours très intéressants ,utiles pour nous au quotidien
ME
Il y a 4 mois
très utile, un cours qui m'a permis de revoir ma façon de faire par rapport à la gestion de mes priorités et à l'établissement des objectifs.En plus, le livre performex (chapitre engagement) est devenu un guide pour moi pour améliorer ma façon de faire adhérer mes collaborateurs à mes objectifs.
Henry Gino
Il y a 4 mois
Gestion SMART des priorités
FH
Il y a 5 mois
J'ai beaucoup appris de ce cours, notamment que pour une gestion efficace des priorités, il est essentiel de définir clairement les objectifs, d'évaluer l'urgence et l'importance des tâches, et de rester flexible pour ajuster les priorités selon les besoins. J'ai également bénéficié de l'expérience des autres à travers les lectures proposées.
TR
Il y a 5 mois
cours parfait et adapté à mes besoins
petit bémol sur le quiz de certification, quelques questions prêtent à confusion
Cher Professeur Ahmed,

Nous tenons à vous exprimer notre sincère gratitude pour vos remarques perspicaces sur le programme PERFORMEX LeadersPath. Votre engagement et votre intérêt pour l'amélioration continue de notre formation sont particulièrement précieux, d'autant plus compte tenu de votre expertise pédagogique.

Votre point de vue unique, à l'intersection de la médecine et du leadership, apporte une dimension inestimable à notre réflexion sur l'efficacité pédagogique de notre programme.

Concernant les points que vous avez soulevés :

1- La répétition de certains concepts est effectivement une approche pédagogique que nous utilisons pour renforcer l'assimilation. Votre observation nous invite à réfléchir sur la manière d'optimiser cette méthode.

2- La diversité des méthodes de priorisation vise à offrir une palette d'outils adaptés à différents contextes professionnels. Votre remarque nous encourage à affiner leur présentation pour en faciliter l'appropriation.

3- Nos quiz sont conçus pour stimuler la réflexion et l'application pratique. Vos commentaires sont précieux pour nous aider à améliorer leur clarté et leur pertinence.

4- Le quiz de préparation à la certification a pour objectif de couvrir l'ensemble du programme. Votre retour nous pousse à réexaminer l'équilibre entre exhaustivité et clarté.

Votre expérience en tant que leader dans le domaine médical et académique apporte une perspective unique sur ces aspects de notre formation. Nous sommes impatients d'approfondir ces réflexions pour enrichir l'expérience d'apprentissage de tous nos participants.

PERFORMEX LeadersPath s'appuie sur plus de 25 ans d'expérience, et notre format e-learning continue d'évoluer grâce à des retours éclairés comme les vôtres. Votre contribution est inestimable pour maintenir l'excellence de notre programme et l'adapter aux besoins spécifiques des leaders dans des domaines aussi cruciaux que la santé et l'éducation médicale.

Nous serions honorés de pouvoir échanger plus en détail avec vous sur ces points. Nos représentants au Maroc vous contacteront prochainement pour organiser une discussion approfondie.

Encore une fois, nous vous remercions chaleureusement pour votre engagement et votre contribution à l'amélioration continue de PERFORMEX LeadersPath.

Avec nos sincères salutations et notre plus haute considération,

L'équipe PERFORMEX LeadersPath
AR
Il y a 5 mois
1- Il y a pas mal de redondances avec les cours précédents, ça donne l'impression de perdre son temps
2- il y a trop de méthodes proposées pour un même objectif (priorisation des objectifs), moi j'ai fait mes choix mais d'autres risquent de se perdre
3- je trouve de l'ambiguïté dans certains quizz, particulièrement ceux ou vous me demandez de choisir un quizz, mais je suis obligé de répondre à tout pour avoir un taux de réponses correct pour vous de 10/10, alors que ça ne correspond pas à mes convictions
4- aussi dans le quizz de certification , j'éprouve de la difficulté à comprendre certaines propositions (certaines aussi relève d'un autre module), et il n'y a pas de possibilité de remédiation si on n'a obtenu le résultat escompté.
AK
Il y a 7 mois
un très bon rappel des objectifs smart
PC
Il y a 7 mois
Pertinent
Content de ce cours.
SH
Il y a 8 mois
Partiellement adapté à la nature de mon travail, mais contenu très instructif..
BA
Il y a 8 mois
Très riche
KM
Il y a 8 mois
Yres pertinent et très instructif.
SD
Il y a 9 mois
excellent
LH
Il y a 9 mois
merci à l'équipe
OJ
Il y a 9 mois
C'est très intéressant, sauf les articles et le chapitre exigeant du temps pour les lire et le comprendre.
Je suggère de nous les partager en pdf
Merci cordialement