3. Parcours Priorités : Comment établir de bonnes priorités?
Contenu du cours
Introduction
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Bienvenue
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Vidéo Cours: 3.0 Introduction
03:31 -
Plan d’action Introduction
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Structure du cours
00:00
Plan
Module 1 Faites-vous face à ces situations?
Module 2 Développer vos motivations et les 5 étapes pour mieux gérer vos priorités.
Module 3 Commencez à écrire vos priorités de la bonne façon
Module 4 Comment s’assurer que vos objectifs sont SMART?
Module 5 Résumé et plan d’action
Quiz de préparation menant à la certification de Leader en Management Certifié© de LMDI
Mises en situation et application 3.1
Mises en situation et application 3.2
Mises en situation et application 3.3
Livre Performex Obtenir de meilleurs résultats- chapitre
Cours 3: Mot de félicitations!
Cours 3: Faites partie de la communauté des gens qui agissent!
Notes et avis de l’apprenant
bon partage de connaissance
oui
Le cours était très concrète et encourageant.
Mille mercis pour tout renseignement
Mille mercis pour tout renseignement
Très clarifiant
Cours très intéressants ,utiles pour nous au quotidien
très utile, un cours qui m'a permis de revoir ma façon de faire par rapport à la gestion de mes priorités et à l'établissement des objectifs.En plus, le livre performex (chapitre engagement) est devenu un guide pour moi pour améliorer ma façon de faire adhérer mes collaborateurs à mes objectifs.
Gestion SMART des priorités
J'ai beaucoup appris de ce cours, notamment que pour une gestion efficace des priorités, il est essentiel de définir clairement les objectifs, d'évaluer l'urgence et l'importance des tâches, et de rester flexible pour ajuster les priorités selon les besoins. J'ai également bénéficié de l'expérience des autres à travers les lectures proposées.
cours parfait et adapté à mes besoins
petit bémol sur le quiz de certification, quelques questions prêtent à confusion
petit bémol sur le quiz de certification, quelques questions prêtent à confusion
Cher Professeur Ahmed,
Nous tenons à vous exprimer notre sincère gratitude pour vos remarques perspicaces sur le programme PERFORMEX LeadersPath. Votre engagement et votre intérêt pour l'amélioration continue de notre formation sont particulièrement précieux, d'autant plus compte tenu de votre expertise pédagogique.
Votre point de vue unique, à l'intersection de la médecine et du leadership, apporte une dimension inestimable à notre réflexion sur l'efficacité pédagogique de notre programme.
Concernant les points que vous avez soulevés :
1- La répétition de certains concepts est effectivement une approche pédagogique que nous utilisons pour renforcer l'assimilation. Votre observation nous invite à réfléchir sur la manière d'optimiser cette méthode.
2- La diversité des méthodes de priorisation vise à offrir une palette d'outils adaptés à différents contextes professionnels. Votre remarque nous encourage à affiner leur présentation pour en faciliter l'appropriation.
3- Nos quiz sont conçus pour stimuler la réflexion et l'application pratique. Vos commentaires sont précieux pour nous aider à améliorer leur clarté et leur pertinence.
4- Le quiz de préparation à la certification a pour objectif de couvrir l'ensemble du programme. Votre retour nous pousse à réexaminer l'équilibre entre exhaustivité et clarté.
Votre expérience en tant que leader dans le domaine médical et académique apporte une perspective unique sur ces aspects de notre formation. Nous sommes impatients d'approfondir ces réflexions pour enrichir l'expérience d'apprentissage de tous nos participants.
PERFORMEX LeadersPath s'appuie sur plus de 25 ans d'expérience, et notre format e-learning continue d'évoluer grâce à des retours éclairés comme les vôtres. Votre contribution est inestimable pour maintenir l'excellence de notre programme et l'adapter aux besoins spécifiques des leaders dans des domaines aussi cruciaux que la santé et l'éducation médicale.
Nous serions honorés de pouvoir échanger plus en détail avec vous sur ces points. Nos représentants au Maroc vous contacteront prochainement pour organiser une discussion approfondie.
Encore une fois, nous vous remercions chaleureusement pour votre engagement et votre contribution à l'amélioration continue de PERFORMEX LeadersPath.
Avec nos sincères salutations et notre plus haute considération,
L'équipe PERFORMEX LeadersPath
Nous tenons à vous exprimer notre sincère gratitude pour vos remarques perspicaces sur le programme PERFORMEX LeadersPath. Votre engagement et votre intérêt pour l'amélioration continue de notre formation sont particulièrement précieux, d'autant plus compte tenu de votre expertise pédagogique.
Votre point de vue unique, à l'intersection de la médecine et du leadership, apporte une dimension inestimable à notre réflexion sur l'efficacité pédagogique de notre programme.
Concernant les points que vous avez soulevés :
1- La répétition de certains concepts est effectivement une approche pédagogique que nous utilisons pour renforcer l'assimilation. Votre observation nous invite à réfléchir sur la manière d'optimiser cette méthode.
2- La diversité des méthodes de priorisation vise à offrir une palette d'outils adaptés à différents contextes professionnels. Votre remarque nous encourage à affiner leur présentation pour en faciliter l'appropriation.
3- Nos quiz sont conçus pour stimuler la réflexion et l'application pratique. Vos commentaires sont précieux pour nous aider à améliorer leur clarté et leur pertinence.
4- Le quiz de préparation à la certification a pour objectif de couvrir l'ensemble du programme. Votre retour nous pousse à réexaminer l'équilibre entre exhaustivité et clarté.
Votre expérience en tant que leader dans le domaine médical et académique apporte une perspective unique sur ces aspects de notre formation. Nous sommes impatients d'approfondir ces réflexions pour enrichir l'expérience d'apprentissage de tous nos participants.
PERFORMEX LeadersPath s'appuie sur plus de 25 ans d'expérience, et notre format e-learning continue d'évoluer grâce à des retours éclairés comme les vôtres. Votre contribution est inestimable pour maintenir l'excellence de notre programme et l'adapter aux besoins spécifiques des leaders dans des domaines aussi cruciaux que la santé et l'éducation médicale.
Nous serions honorés de pouvoir échanger plus en détail avec vous sur ces points. Nos représentants au Maroc vous contacteront prochainement pour organiser une discussion approfondie.
Encore une fois, nous vous remercions chaleureusement pour votre engagement et votre contribution à l'amélioration continue de PERFORMEX LeadersPath.
Avec nos sincères salutations et notre plus haute considération,
L'équipe PERFORMEX LeadersPath
1- Il y a pas mal de redondances avec les cours précédents, ça donne l'impression de perdre son temps
2- il y a trop de méthodes proposées pour un même objectif (priorisation des objectifs), moi j'ai fait mes choix mais d'autres risquent de se perdre
3- je trouve de l'ambiguïté dans certains quizz, particulièrement ceux ou vous me demandez de choisir un quizz, mais je suis obligé de répondre à tout pour avoir un taux de réponses correct pour vous de 10/10, alors que ça ne correspond pas à mes convictions
4- aussi dans le quizz de certification , j'éprouve de la difficulté à comprendre certaines propositions (certaines aussi relève d'un autre module), et il n'y a pas de possibilité de remédiation si on n'a obtenu le résultat escompté.
2- il y a trop de méthodes proposées pour un même objectif (priorisation des objectifs), moi j'ai fait mes choix mais d'autres risquent de se perdre
3- je trouve de l'ambiguïté dans certains quizz, particulièrement ceux ou vous me demandez de choisir un quizz, mais je suis obligé de répondre à tout pour avoir un taux de réponses correct pour vous de 10/10, alors que ça ne correspond pas à mes convictions
4- aussi dans le quizz de certification , j'éprouve de la difficulté à comprendre certaines propositions (certaines aussi relève d'un autre module), et il n'y a pas de possibilité de remédiation si on n'a obtenu le résultat escompté.
un très bon rappel des objectifs smart
Pertinent
Content de ce cours.
Partiellement adapté à la nature de mon travail, mais contenu très instructif..
Très riche
Yres pertinent et très instructif.
excellent
merci à l'équipe
C'est très intéressant, sauf les articles et le chapitre exigeant du temps pour les lire et le comprendre.
Je suggère de nous les partager en pdf
Merci cordialement
Je suggère de nous les partager en pdf
Merci cordialement