4.78
(65 Évaluations)

8. Parcours Priorités : Comment établir un tableau de bord équilibré de vos priorités en 5 étapes?

Liste de souhaits Partager

Contenu du cours

Introduction
Dans ce module d’introduction, nous présentons un bref historique du cours. Nous expliquons pourquoi votre plan d’action est la chose la plus importante pour vous. Nous passons en revue le plan de cours. On vous demande d’indiquer les résultats attendus dans votre plan d’action.

  • Bienvenue
    00:00
  • Vidéo Cours: 8.0 Introduction
    03:15
  • Plan d’action Introduction

Plan
Module 1: Faites-vous face à ces situations? Module 2: Pour quelles raisons mettre en œuvre un tableau de bord de vos priorités? Module 3: Qu’est-ce qu’un tableau de bord équilibré de vos priorités? Module 4: Comment établir un tableau de bord équilibré de vos priorités en 5 étapes? Module 5 : Résumé et plan d'action. Votre plan d'action

Module 1 Faites-vous face à ces situations?

Module 2 Pour quelles raisons mettre en œuvre un tableau de bord de vos priorités?
Module 2 Pour quelles raisons mettre en œuvre un tableau de bord de vos priorités? 

Module 3 Qu’est-ce qu’un tableau de bord équilibré de vos priorités?
Dans le module 3, nous présentons ce qu’est un tableau de bord équilibré. Ensuite, nous expliquons l’objectif principal d’un tableau de bord équilibré pour vous. Nous détaillons également sept objectifs que vous devriez avoir lorsque vous créez un tableau de bord équilibré. Enfin, nous vous donnons la chance de faire un quiz pour valider vos priorités, et vous travaillez sur votre plan d’action.

Module 4 Comment établir un tableau de bord équilibré de vos priorités en 5 étapes?
Dans le module 4, nous discutons de l’établissement d’un tableau de bord prospectif de vos priorités. Nous examinons les cinq étapes de l’établissement d’un tableau de bord équilibré. Tout d’abord, nous vous permettons de travailler sur votre plan d’action et d’identifier une étape où vous devez porter une attention particulière. Ensuite, vous mettez en œuvre les connaissances acquises sur un tableau de bord équilibré pour trois catégories sous-développées de votre plan d’action.

Module 5 Résumé et plan d’action
Ce module présente un résumé du cours et vous permet de travailler dans votre plan d’action. Tout d’abord, nous vous donnons 5 choses à retenir. Ensuite, vous faites un quiz et identifiez une action essentielle que vous souhaitez prendre à partir de demain. Vous êtes invités à laisser un commentaire aux autres participants et à faire partie de la communauté des dirigeants qui agissent.

Quiz de préparation menant à la certification de Leader en Management Certifié© de LDMI
Cette section vous propose un quiz de 5 questions vous permettant de valider vos acquis et vos compétences et de vous préparer à la certification de Leader en Management Certifié© du Leadership Development Management Institute (LDMI)

Mises en situation et exercices d’application 8.1
Vous devez maintenant lire chacun des articles et prendre une action pour mettre en application un principe, un concept, un truc ou une astuce dans le cadre de votre travail.

Mises en situation et exercices d’application 8.2

Mises en situation et exercices d’application 8.3

Cours 8: Mot de félicitations!

Cours 8: Faites partie de la communauté des gens qui agissent!

Notes et avis de l’apprenant

4.8
Total 65 Notes
5
54 évaluations
4
8 évaluations
3
3 évaluations
2
0 évaluation
1
0 évaluation
YK
Yacouba KARA TIABI
Il y a 3 semaines
FACILE A APPRENDRE ET TRES INSTRUCTIF
SB
Sandra Bohémier
Il y a 1 mois
Tableau de bord pour suivre les progrès est un outil utile et visuel
CO
Chabi OLATOUNDJI
Il y a 1 mois
Concept très important pour la gestion managériale d'une entreprise , il serait bien d'avoir un atelier pratique pour la conception d'un TBE
BE
Bouchra El Houari
Il y a 1 mois
LE TABLEAU DE BORD ET LES PRIORITES, VRAIMENT TOP,
CG
Chantal Gariépy
Il y a 1 mois
Le tableau de bord est complexe à maintenir alors bon cours et conseils.
YZ
Yass Zia
Il y a 1 mois
Module tres interessant!
GP
Geneviève-Anaïs Proulx
Il y a 2 mois
Excellent module
IM
Imad Moukarzel
Il y a 2 mois
Merci Performex!
ML
Mathieu L'Heureux
Il y a 2 mois
Merci
NE
Norma El-Asmar
Il y a 2 mois
Je recommande cette formation a tous les leaders
PG
Pascal Gagné
Il y a 2 mois
Dashboard - Métriques - Suivi !!
MR
Marie-Pierre Rouette
Il y a 2 mois
.
FC
Frederic Cordier
Il y a 2 mois
Je trouve que l'idée du tableau de bord appliqué a soi mëme a beaucoup de sens
YT
Younes Taheri
Il y a 6 mois
Un cours riche d'enseignement, de recommandations et de méthodes à suivre.
Cours qui répond parfaitement à mes attentes.
SN
SANAE NAJIME
Il y a 6 mois
c'était un cours difficile au début, d'ailleurs j'ai échoué le test !!
mais il est riche en informations,
un niveau très élevé
JH
Jihane Hamdoun
Il y a 8 mois
J’aurai aimé des explications plus détaillées et des illustrations de tableaux de bord.
Plutôt que d’avoir des textes avec des descriptions.
Je trouve que c’est beaucoup plus de la théorie et pas très pratique.
Merci
CA
Chaimaa Amaghdour
Il y a 8 mois
Ce cours a été très enrichissant et utile pour mieux structurer mes priorités et mon travail quotidien. Les concepts abordés sont clairs, concrets et facilement applicables dans un contexte professionnel. Les exemples et exercices pratiques facilitent la compréhension et l’appropriation des outils. Ce cours m’a permis d’améliorer mon organisation, mon suivi des objectifs et ma prise de décision.
HS
HOUDA SALHI
Il y a 11 mois
L'idée de tableau de bord est vraiment génial...ça nous permet une vision tres globale avec les ajustement nécessaire au fur et à mesure
SS
Siham Salam
Il y a 12 mois
La mise en place d'un tableau de bord est une étape aussi importante que l'établissement des priorités. Merci bcp pour le cours. Très pertinente!
SJ
Sabrina Jacques
Il y a 1 an
EXCELLENT
Entreprises Performexworld

Programme de perfectionnement et de coaching
E-learning pour leaders et managers

[email protected]