5. Parcours Priorités : Comment clarifier les attentes et les priorités avec votre patron?

Introduction
Dans ce module d’introduction, nous présentons un bref historique du cours. Nous expliquons pourquoi votre plan d’action est la chose la plus importante pour vous. Nous passons en revue le plan de cours. On vous demande d’indiquer les résultats attendus dans votre plan d’action.

Bienvenue

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Vidéo Cours: 5.0 Introduction.

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Plan d’action Introduction

Plan
Module 1: Faites-vous face à ces situations? Module 2: Comment clarifier les attentes et les priorités avec votre patron? Module 3: Comment surmonter la résistance prévisible de votre patron? Module 4: La voie rapide vers votre prochaine promotion et la façon d’équilibrer vos priorités. Module 5 : Résumé et plan d'action. Votre plan d'action

Module 1 Faites-vous face à ces situations?

Module 2 Comment clarifier les attentes et les priorités avec votre patron?
Dans ce deuxième module, nous discutons de la façon de clarifier les attentes et les priorités avec votre patron. Nous vous avons donné plusieurs pratiques et questions pour faciliter le processus de clarification. Nous décrivons le processus de validation avec votre patron.

Module 3 Comment surmonter la résistance prévisible de votre patron?
Dans le module 3, nous examinons comment surmonter la résistance de votre patron. Nous vous expliquons pourquoi vous devriez vous attendre à une certaine résistance et nous vous donnons des exemples de situations. Enfin, nous fournissons des astuces pour surmonter la résistance moyenne et attendue de votre patron à vos questions de clarification. Vous faites un quiz pour identifier une résistance prévisible de votre patron. Ensuite, nous vous donnons une technique pour clarifier vos priorités avec votre patron. Enfin, nous vous donnons quelques exemples de réussite. Dans votre plan d’action, nous vous demandons d’identifier une question que vous aimeriez poser à votre patron pour mieux comprendre vos priorités.

Module 4 La voie rapide vers votre prochaine promotion et la façon d’équilibrer vos priorités
Dans le module 4, nous passons en revue la procédure accélérée pour votre prochaine promotion et les façons de mieux équilibrer vos priorités. Ensuite, nous vous donnons des astuces pour mieux comprendre les priorités de votre patron et quelques exemples de succès. Enfin, nous vous demandons d’indiquer une question que vous aimeriez poser à votre patron dans votre plan d’action.

Module 5 Résumé et plan d’action
Ce module présente un résumé du cours et vous permet de travailler dans votre plan d’action. Tout d’abord, nous vous donnons 5 choses à retenir. Ensuite, vous faites un quiz et identifiez une action essentielle que vous souhaitez prendre à partir de demain. Vous êtes invités à laisser un commentaire aux autres participants et à faire partie de la communauté des dirigeants qui agissent.

Quiz de préparation menant à la certification de Leader en Management Certifié© de LDMI
Cette section vous propose un quiz de 6 questions vous permettant de valider vos acquis et vos compétences et de vous préparer à la certification de Leader en Management Certifié© du Leadership Development Management Institute (LDMI)

Mise en situation et exercice d’application 5.1

Mise en situation et exercice d’application 5.2

Mise en situation et exercice d’application 5.3

Livre Performex Obtenir de meilleurs résultats- chapitre
Prenez quelques minutes pour lire le chapitre et répondre à la question qui l’accompagne.

Cours 5: Mot de félicitations!

Cours 5: Faites partie de la communauté des gens qui agissent!

Contenu du cours

Bienvenue

Vidéo Cours: 5.0 Introduction.

Plan d’action Introduction

Plan et objectifs du cours

Module 1 Faites-vous face à ces situations?

Vidéo: Faites-vous face à ces situations?

Quiz -Faites-vous face à ces situations?

Vidéo (suite): Faites-vous face à ces situations?

Plan d’action Module 1

Vidéo: Comment clarifier les attentes et les priorités avec votre patron?

Plan d’action Module 2

Vidéo : Comment surmonter la résistance prévisible de votre patron?

Vidéo (suite) : Comment surmonter la résistance prévisible de votre patron?

Vidéo: Quiz

Quiz 5.3 Surmonter les résistances de son patron

Vidéo: Plan d’action

Plan d’action

Vidéo : La voie rapide vers votre prochaine promotion et la façon d’équilibrer vos priorités

Plan d’action Module 4

Vidéo: Résumé et plan d’action

Quiz Est-ce que vous êtes en mesure de mettre en œuvre ces pratiques dans votre travail?

Video (suite): Résumé et plan d’action

Plan d’action Module 5

Video (suite): Résumé et plan d’action

Votre appréciation

Quiz de préparation menant à la certification

Mise en situation et exercice d’application 5.1

Article : Synergisation de votre performance via la communication: une analyse des cinq approches clés

Question article 5.1

Mise en situation et exercice d’application 5.2

Article :Conversation stratégique pour énoncer vos aspirations professionnelles avec votre supérieur hiérarchique : une approche en huit étapes

Question article 5.2

Mise en situation et exercice d’application 5.3

Article : Comment optimiser la dynamique de votre relation avec votre supérieur hiérarchique ?

Question article 5.3

Livre Performex Obtenir de meilleurs résultats- chapitre Prenez quelques minutes pour lire le chapitre et répondre à la question qui l’accompagne.

Chapitre 4 Responsabilisation

Question

Cours 5: Mot de félicitations!

Félicitations

Cours 5: Faites partie de la communauté des gens qui agissent!

Faites partie de la communauté

Notes et avis de l’apprenant

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