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(62 Évaluations)

4. Parcours Priorités : Comment accélérer la réalisation de vos priorités avec la méthode des « résultats attendus »?

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Contenu du cours

Introduction
Dans ce module d’introduction, nous présentons un bref historique du cours. Nous expliquons pourquoi votre plan d’action est la chose la plus importante pour vous. Nous passons en revue le plan de cours. On vous demande d’indiquer les résultats attendus dans votre plan d’action.

  • Bienvenue
    00:00
  • Vidéo Cours: 4.0 Introduction
    03:48
  • Plan d’action Introduction

Plan
Module 1: Faites-vous face à ces situations? Module 2: La méthode des résultats attendus. Module 3: Comment définir les indicateurs de réussite et des processus? Module 4: Comment définir les indicateurs et les processus de réussite? Module 5: Résumé et plan d'action Votre plan d'action

Module 1 Faites-vous face à ces situations?

Module 2 La méthode des résultats attendus
Dans le deuxième module, nous présentons la méthode des résultats attendus pour améliorer et faciliter la gestion de vos priorités. Nous donnons des exemples de défis auxquels les leaders font face dans leur évaluation annuelle et des façons d’améliorer la rétroaction de votre patron sur vos activités. Enfin, nous partageons quelques exemples de résultats attendus bien formulés, et nous vous demandons de faire un quiz pour vérifier votre compréhension.

Module 3 Comment définir les indicateurs de réussite et des processus?
Dans le module 3, nous présentons le concept d’indicateur et l’un des processus. Premièrement, nous vous montrons comment des indicateurs sont nécessaires pour mesurer votre succès et pourquoi vous avez besoin de processus et d’un ensemble de mesures pour appuyer votre priorité. Ensuite, nous vous donnons trois exemples de priorités bien formulées et nous vous donnons la chance de faire un questionnaire pour vérifier votre compréhension. Enfin, nous vous permettons de mettre cela en pratique dans votre plan d’action.

Module 4 Comment définir les indicateurs et les processus de réussite?

Module 5 Résumé et plan d’action

Quiz de préparation menant à la certification de Leader en Management Certifié© de LMDI
Cette section vous propose un quiz de 4 questions vous permettant de valider vos acquis et vos compétences et de vous préparer à la certification de Leader en Management Certifié© du Leadership Management Development Institute (LMDI)

Mise en situation et exercice d’application 4.1

Mise en situation et exercice d’application 4.2

Mise en situation et exercice d’application 4.3

Cours 4: Mot de félicitations!

Cours 4: Faites partie de la communauté des gens qui agissent!

Notes et avis de l’apprenant

4.8
Total 62 Notes
5
52 évaluations
4
10 évaluations
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1
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CA
Il y a 2 heures
Je tiens à remercier sincèrement l’équipe encadrante pour ce cours enrichissant et inspirant.
Il m’a permis de mieux comprendre l’importance de la gestion des priorités et du leadership dans le développement personnel et professionnel.
J’ai particulièrement apprécié les exemples concrets, les outils pratiques et les réflexions sur la motivation et la persévérance.
Ce cours m’a véritablement aidée à grandir, à m’organiser davantage et à adopter une approche plus efficace et humaine dans mon travail.
SB
Il y a 2 mois
Excellent cours, très pratique et très instructif.
SS
Il y a 2 mois
Formation très intéressante qui correspond en tout point de vue à notre réalité professionnelle. C’est vraiment agréable et enrichissant de pouvoir bénéficier du savoir et de l’expérience d’un formateur de renom et d’acquérir des outils pour mieux exercer notre leadership au sein de nos établissements. Merci bcp pour vos efforts.
SN
Il y a 3 mois
pour devenir un leader axé sur les résultats, j'ai besoin de pouvoir travailler simultanément sur le résultat et mon bien être avec celui de toute l'équipe, pour ne pas tomber au piège de l'épuisement et l'acharnement
SJ
Il y a 3 mois
Très bien, cela va m'aider
HS
Il y a 3 mois
Utiliser la méthode du résultat attendu permet d'avancer dans la liste des priorités
YO
Il y a 3 mois
Je trouve ce cours globalement très enrichissant.
Il m’a permis de mieux comprendre des concepts essentiels, notamment en matière de leadership, de fixation d’objectifs, et de gestion de l’efficacité au travail. Ces apprentissages vont beaucoup m’aider dans mes futurs projets, tant pour structurer mes actions que pour motiver et encadrer une équipe. Je repars avec des outils concrets que je pourrai appliquer sur le terrain.
MF
Il y a 4 mois
Merci à toute l'équipe PERFORMEX au Maroc et à l'étranger pour le contenu de ce cours très instructif et surtout pratique.
IZ
Il y a 4 mois
Très intéressant et permet d'atteindre mes résultats attendus de façon concrète et SMART
RE
Il y a 4 mois
un cours formidable, Merci
SE
Il y a 5 mois
oui
RB
Il y a 5 mois
agréable à suivre
BB
Il y a 5 mois
très constructif comme méthode
ZA
Il y a 5 mois
.un bon cours
ZY
Il y a 5 mois
Que du bénéfice vraiment on vous encourage à continuer ainsi. Et salut spécial à mon tuteur
MD
Il y a 5 mois
ok
SM
Il y a 5 mois
Tres instructif dans le cadre de mon travail
PA
Il y a 5 mois
Très hâte d'essayer la méthode des résultats attendus
SD
Il y a 6 mois
Bonne méthode pour travailler sur ses priorités de façon objective
LC
Il y a 6 mois
le concept des résultats attendus est très pratique et surtout mesurable par des indicateurs de succès