4. Parcours Priorités : Comment accélérer la réalisation de vos priorités avec la méthode des « résultats attendus »?

Introduction
Dans ce module d’introduction, nous présentons un bref historique du cours. Nous expliquons pourquoi votre plan d’action est la chose la plus importante pour vous. Nous passons en revue le plan de cours. On vous demande d’indiquer les résultats attendus dans votre plan d’action.

Bienvenue

00:00
Vidéo Cours: 4.0 Introduction

03:48
Plan d’action Introduction

Plan
Module 1: Faites-vous face à ces situations? Module 2: La méthode des résultats attendus. Module 3: Comment définir les indicateurs de réussite et des processus? Module 4: Comment définir les indicateurs et les processus de réussite? Module 5: Résumé et plan d'action Votre plan d'action

Module 1 Faites-vous face à ces situations?

Module 2 La méthode des résultats attendus
Dans le deuxième module, nous présentons la méthode des résultats attendus pour améliorer et faciliter la gestion de vos priorités. Nous donnons des exemples de défis auxquels les leaders font face dans leur évaluation annuelle et des façons d’améliorer la rétroaction de votre patron sur vos activités. Enfin, nous partageons quelques exemples de résultats attendus bien formulés, et nous vous demandons de faire un quiz pour vérifier votre compréhension.

Module 3 Comment définir les indicateurs de réussite et des processus?
Dans le module 3, nous présentons le concept d’indicateur et l’un des processus. Premièrement, nous vous montrons comment des indicateurs sont nécessaires pour mesurer votre succès et pourquoi vous avez besoin de processus et d’un ensemble de mesures pour appuyer votre priorité. Ensuite, nous vous donnons trois exemples de priorités bien formulées et nous vous donnons la chance de faire un questionnaire pour vérifier votre compréhension. Enfin, nous vous permettons de mettre cela en pratique dans votre plan d’action.

Module 4 Comment définir les indicateurs et les processus de réussite?

Module 5 Résumé et plan d’action

Quiz de préparation menant à la certification de Leader en Management Certifié© de LMDI
Cette section vous propose un quiz de 4 questions vous permettant de valider vos acquis et vos compétences et de vous préparer à la certification de Leader en Management Certifié© du Leadership Management Development Institute (LMDI)

Contenu du cours

Bienvenue

Vidéo Cours: 4.0 Introduction

Plan d’action Introduction

Plan et objectifs du cours

Module 1 Faites-vous face à ces situations?

Vidéo: Faites-vous face à ces situations?

Quiz -Faites-vous face à ces situations?

Vidéo (suite): Faites-vous face à ces situations?

Plan d’action Module 1

Vidéo: La méthode des résultats attendus

Quiz Vérifiez votre compréhension

Vidéo: Comment définir les indicateurs de réussite et des processus?

Quiz Vérifiez votre compréhension

Module 4 Comment définir les indicateurs et les processus de réussite?

Vidéo: Comment définir les indicateurs et les processus de réussite?

Quiz Vérifiez et validez votre objectif

Plan d’action Module 4

Module 5 Résumé et plan d’action

Vidéo: Résumé et plan d’action

Quiz Est-ce que vous êtes en mesure de mettre en œuvre ces pratiques dans votre travail ?

Vidéo (suite): Résumé et plan d’action

Plan d’action Module 5

Vidéo: Votre appréciation

Votre appréciation

Quiz de préparation menant à la certification

Mise en situation et exercice d’application 4.1

Article : Comment utiliser la méthode SMART pour établir vos priorités?

Question article 4.1

Mise en situation et exercice d’application 4.2

Article : Sept astuces éprouvées pour atteindre une position de leader axée sur les résultats

Question article 4.2

Mise en situation et exercice d’application 4.3

Article :Comment faire preuve de leadership lors de tâches ennuyeuses?

Question article 4.3

Cours 4: Mot de félicitations!

Félicitations

Cours 4: Faites partie de la communauté des gens qui agissent!

Faites partie de la communauté

Notes et avis de l’apprenant

Menu principal

Liens rapides